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【數位行銷人才特質解密X名人觀點】宇軒數位創辦人 李昆謀Happy

今日我們很榮幸邀請宇軒數位創辦人李昆謀先生,分享他所觀察到的數位行銷人才應具備的特質與能力,他認為數位行銷人才應具備的四項特質:「好奇心」、「年輕」、「幽默感」與「技術能力」。接著暢談行動未來的趨勢,以及大家要如何培育自己成為未來所需要的人才。

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【數位行銷人才特質解密X名人觀點】動腦雜誌社長 王彩雲

《dcplus數位行銷實戰家》特別訪問《動腦》雜誌社長王彩雲,針對「數位行銷人才應具備的特質」、「當前數位行銷與廣告產業的趨勢」提供實用的建議。近年來數位行銷相關職缺大量釋出,業界普遍求才若渴,同時卻也大嘆找不到適合的人才。對此領域有興趣的新鮮人,若不清楚應該先儲備甚麼樣的技能,才能跨過產業門檻,順利就業。

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社群

社群,是誰的媒體?

品牌跟企業意識要經營社群「Owned Media」,因此投注預算經營粉絲團或官網,這股趨勢至今沒有減緩,但各種疑惑的聲浪,也不曾少過。事實上:社群不是你的媒體。社群是經營的媒體,為了認同你的人而存在,經營的價值是「聆聽」,找到目標消費者,蒐集轉化真正對品牌有利的意見,做為下一次溝通的依據。

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TOMS

把握行銷”刺點”,讓消費變得美好!

數位消費時代,「現在」時空感知遠比過去還來得短,正因消逝速度如此之快,給一眼瞬間的〝刺點〞是如此重要!TOMS SHOES跟日清ECO CUP,從不同的角度切入,都給了我們一個消費者〝刺點〞,理解消費者INSIGHT,跟消費者站在同一時空”觀看內在需求”,永遠有可能找到那一眼瞬間的〝刺點〞。

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解決問題

【菜鳥筆記三之一】凱文林的SEO奇遇記

對於剛踏入數位行銷領域的我來說,SEO是第一個接觸的陌生新名詞!心急如焚的我,拜求了google大神,啊!原來是搜尋引擎優化。不到一秒,我又開始想,是要讓使用者覺得搜尋引擎變得更好用嗎?我又再次跪求了google 大神,啊哈!原來就是呈現友善而且品質好的網站,讓使用者在搜尋的時候提便利性。

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轉換率

轉換率是誰的責任?

最近世界棒球經典賽熱烈開打,看這些一流球星與教練討論戰術的場景,常會讓我想到電子商務市場裡,行銷與產品的關係──數位行銷規劃就像教練一樣,透過戰術的推導與設計,盡可能的製造球隊得分的機會,但是當打擊率和得分不高時──也就是帶來一堆顧客卻沒有下單,用數位行銷的術語來說,就是轉換率太低,而這樣的結果又是誰的責任呢?

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